国网山东电力启动“人才强企”行动

高立联

  本报讯 4月26日,国网山东省电力公司发布《关于实施“人才强企”行动,打造人才发展新高地的意见》,通过明确相关目标、任务、举措,推动人才培养各项工作落实。

  国网山东电力统筹把握战略引领“爱才”、开放纳贤“引才”、精准定向“育才”、创新创效“励才”4个方面的关系,通过制订人才发展规划、加强两院院士引进和合作、建立“职务、职员、人才”三线并行的职业发展通道、加强复合型、科技型、专家型人才激励等14条重点措施,让人才发展有方向、人才集聚有目标、人才培养有平台、人才价值有回报,在企业内营造“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的浓厚氛围。

  国网山东电力强调人才是企业发展的第一资源,坚持“党管人才”“战略引领”“全面激励”3个原则,充分发挥党委领导作用,协调调动各专业各方面力量,提供政治和组织保证。聚焦国家电网有限公司战略目标,坚持全员人力资源管理理念,着力打造与战略落地相适应、与企业发展相协调的人才新高地。深入落实三项制度改革和全面薪酬激励体系建设工作要求,设计多元化人才激励模式,激励各类人才发挥更大作用。

信息来源:国家电网报 2020年4月28日 4版